Tại Hội nghị toàn quốc sơ kết 1 năm 6 tháng triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã nhấn mạnh khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực chủ yếu của mô hình phát triển và tăng trưởng mới, đồng thời khẳng định đây không phải là sự lựa chọn mà là con đường tất yếu để hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước. Đáng chú ý, bên cạnh những chỉ đạo về thể chế, hạ tầng và công nghệ, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đặc biệt nhấn mạnh bài toán nguồn nhân lực - nhiệm vụ mang tính căn cơ, lâu dài và cần bắt tay thực hiện ngay từ bây giờ. 

Thực tiễn cho thấy, sau 1 năm 6 tháng triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW, các viện nghiên cứu, trường đại học ngày càng nhận thức rõ hơn vai trò không chỉ là nơi đào tạo nguồn nhân lực, mà còn phải trở thành cái nôi phát hiện, bồi dưỡng và thu hút nhân tài, tạo ra các công nghệ mới và đóng góp trực tiếp cho tăng trưởng của đất nước. 

Theo Giáo sư, Tiến sĩ Trần Hồng Thái, Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, tinh thần của Nghị quyết số 57-NQ/TW không chỉ dừng ở việc thu hút nhân lực khoa học, mà hướng tới xây dựng một hệ sinh thái phát hiện, bồi dưỡng, trọng dụng và phát huy nhân tài một cách toàn diện.

Bám sát chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước về chuẩn bị nguồn nhân lực cho tương lai và các cơ chế mới dành cho đội ngũ nhà khoa học, Viện Hàn lâm đã chủ động cụ thể hóa thành hệ thống chính sách bao trùm toàn bộ quá trình phát triển nhân tài, từ phát hiện, đào tạo, thu hút, sử dụng đến đãi ngộ và tôn vinh, để mỗi nhà khoa học đều có lộ trình phát triển rõ ràng và cơ hội cống hiến lâu dài. Để hiện thực hóa mục tiêu đó, Viện đã triển khai nhiều chương trình đặc thù hỗ trợ nhà khoa học trẻ, thu hút nhân tài, phát triển các nhà khoa học đầu ngành và xây dựng nhóm nghiên cứu xuất sắc theo chuẩn quốc tế, đồng thời quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt cho đội ngũ nghiên cứu.

Bước vào giai đoạn mới, Viện Hàn lâm chuyển mạnh từ tâm thế vận dụng các chính sách sẵn có sang chủ động đề xuất và đi đầu trong việc cụ thể hóa những cơ chế đột phá mà Nghị quyết số 57-NQ/TW và Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo đã mở đường, trong đó có cơ chế tiền lương, thu nhập tương xứng cho nhà khoa học đầu ngành, cơ chế khoán chi đến sản phẩm cuối cùng gắn với chấp nhận rủi ro và độ trễ vốn là bản chất của nghiên cứu, cùng quyền tự chủ thực chất cho tổ chức khoa học và cho người chủ trì nhiệm vụ.

Cùng với đó, Viện đã xác định thu hút nhân tài phải có trọng tâm, trọng điểm, bám sát Danh mục công nghệ chiến lược quốc gia ban hành theo Quyết định số 21/2026/QĐ-TTg, để nguồn lực con người được dồn đúng vào những lĩnh vực mà đất nước cần Viện Hàn lâm phải làm chủ, thay vì dàn trải. Đây chính là bước chuyển sẽ định hình diện mạo công tác nhân tài của Viện trong nhiệm kỳ tới.

Cổng thông tin điện tử Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam trân trọng giới thiệu nội dung bài viết tại link dưới đây:

https://nhandan.vn/trien-khai-nghi-quyet-57-tao-dot-pha-trong-phat-trien-va-trong-dung-nhan-tai-khoa-hoc-post973229.html?gidzl=EnNHIy0rHrCr3T5EpoX5L3W8qKZKVq04SbpHI8DvH0Cb3DKSqNz61IfOrHhUBKC9Vmw5HZJ25gSgo395KW

Nghiên cứu khoa học tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam